Office unter Palmen. Die Flexibilisierung des Arbeitsortes und der -zeit

Flexible Angebote bestimmen zunehmend die Attraktivität des Arbeitgebers. Beschäftigte legen mehr denn je den Fokus auf ein Gleichgewicht und die Vereinbarkeit von Privatleben und Arbeit. In diesem Seminar werden die wesentlichen Rechtsgrundlagen für Telearbeit, mobile Arbeit und mobiles Arbeiten im Ausland sowie deren Umsetzung in die Praxis erläutert.

Inhalte

• Abgrenzung zwischen den einzelnen Instrumenten der Flexibilisierung des Arbeitsortes – Was genau gibt es eigentlich?
• Rechtliche Grundlagen für die einzelnen Instrumente
• Praktische Fragen im „Work at home“
• Mobiles Arbeiten im Ausland – Voraussetzungen, Einschränkungen und sozialversicherungsrechtliche Folgen
• Integration des mobilen Arbeitens in den Arbeitsalltag
• Mitbestimmung des Betriebsrates

Zielgruppe

Personalleiter, Personalreferenten sowie Führungskräfte und Beschäftigte mit Personalverantwortung

Referentin

Rain Sophie Thoss,
Fachanwältin für Arbeitsrecht bei Arbeitgeberverbände Hannover